SPR4 ist ein wirksames Gesamtkonzept
Messung
Die SPR4-Messung ist der erste Schritt zu Ihrem strategischen Potenzial.
Objektive Daten anstatt Bauchgefühl. Die SPR4-Messung ist ganz einfach: Keine Datenaufbereitungen, keine Analysen, kaum Vorbereitung, keine Interviews, keine Workshops, kaum Aufwand für Mitarbeitende, digital, ein Ansprechpartner, keine Projektorganisation. SPR4 kann in laufende Projekte integriert werden. Die Ergebnisse können direkt umgesetzt werden.
Das Messergebnis zeigt, wie viel Personalkapazität durch Reibungsverluste ungenutzt bleibt, wie stark Menschen und Abläufe dadurch belastet werden und welche Ursachen dahinterstecken. Erstmals stehen objektive Daten zur Verfügung – nicht nur Bauchgefühl, direkt aus dem sozialen System, in dem das operative Geschäft stattfindet. Im sozialen System laufen alle Interaktionen innerhalb einer Bank ab – hier verbergen sich die meisten Reibungsverluste. SPR4 macht sie in klar definierten Messfeldern sichtbar.
Das strategische Potenzial in Kapzität …
… und in Qualität …
… an allen Schnittstellen
Umsetzung
Wir wollen, dass unsere Kunden umsetzungsstark werden und ihr strategisches Potenzial heben.
Dafür gibt es SPR4-Umsetzungsleitfäden.
Nachhaltige Veränderungen entstehen nur, wenn sie Akzeptanz haben und mit der eigenen Mannschaft umgesetzt werden – externe Berater können das nicht leisten. Deshalb bilden wir Mitarbeitende zu SPR-Umsetzungs-Coaches® aus. So wird Umsetzung wirksam und unsere Kunden bleiben unabhängig.
Umsetzung ist ein anspruchsvolles Handwerk.
- mit SPR4-Messergebnissen und den SPR4-Umsetzungsleitfäden arbeiten
- Ziele zur Akzeptanz bringen und gemeinsam mit anderen erreichen
- Arbeitsprozesse gestalten, Gruppendynamik erzeugen und lenken
- Konflikte managen und ein gemeinsames Verständnis herstellen
- Arbeitsergebnisse in die betriebliche Routine überführen und
- Nachhaltigkeit erzeugen uvam.
Die Veränderungsfähigkeit unserer Kunden wird deutlich gesteigert mit gut ausgebildeten
SPR-Umsetzungs-Coaches®
Folgemessung
Nach der Umsetzung kommt die Folgemessung – sie zeigt klar, welche Fortschritte unsere Kunden erzielt haben und wo sich noch Potenzial versteckt. Sie macht sichtbar, wie viel strategisches Potenzial – Kapazität – gewonnen und welche qualitativen Verbesserungen erreicht worden ist. Ein greifbares Erfolgserlebnis für Mitarbeitende – und ein klarer Gewinn für die Strategie.
Die Umsetzung braucht ungefähr 18 bis 24 Monate bis sie wirkt. Deshalb sollte die Folgemessung erst danach durchgeführt werden. Die Gegenüberstellung der Messergebnisse aus der ersten Messung und der Folgemessung zeigt detailliert auf wie groß die Entwicklung ist.
Meetings
Führung
Silodenken
In 8-10 Wochen liegen Messergebnisse vor
Einmalig
Die Dateneingabe dauert ca. 35 – 45 Minuten. Einmalig.
Anonym
Die Anonymität der Mitwirkenden ist garantiert. Das erzeugt ehrliche Dateneingaben und dadurch eine hohe Datenqualität.
Freiwillig
Auch die freiwillige Mitwirkung führt zu einer hohen Datenqualität.
Nutzerfreundlichkeit
Die hohe Nutzerfreundlichkeit wird durch die übersichtliche, bedienungsfreundliche Dateneingabe erreicht, die jederzeit unterbrechbar ist.