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Entfalten Sie Ihre natürlichen Potenziale.

Mit SPR4 erreichen Sie ein höheres Level.

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Natürlich mehr erreichen.

Seit 30 Jahren sind wir in der Organisationsentwicklung aktiv. Bei unseren Kunden sind wir immer wieder auf ähnliche Störungen der Abläufe gestoßen. Einzeln betrachtet leicht zu beheben.

Das Problem war, dass es viele verschiedene Ursachen, verteilt auf das ganze Unternehmen gibt, die schwer zu erkennen sind und deren Wechselwirkungen verborgen bleiben. Was fehlte war Transparenz auf Basis objektiver Daten. Dafür gab es kein Werkzeug.

Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir ein Messsystem entwickelt, welches menschliche Interaktionen

innerhalb eines Unternehmens, das soziale System, in den Fokus rückt und dort eine bisher nicht vorhandene Transparenz über den Sand im Getriebe schafft.

Eine Lösung von Menschen für Menschen:
SPR4.

SPR4 identifiziert und misst StilleProduktivitätsReserven®, Ihre nicht genutzten natürlich vorhandenen Reserven (die es in jedem Unternehmen gibt), stärkt die Ertragskraft Ihres Unternehmens, steigert Ihre Produktivität, entlastet die Mannschaft und sorgt für ein besseres Betriebsklima: Mit der gleichen Mannschaft, aus eigener Kraft mehr Nachhaltigkeit.

SPR4 Bildmarke

Schon mal daran gedacht?

Obwohl schon viele Optimierungen in Aufbauorganisation und Prozessen stattgefunden haben und die Effekte kleiner werden, sehen die meisten Unternehmen darin immer noch den einzigen Weg zur Verbesserung. Dabei sind mit dem sozialen System größere Effekte und mehr Nachhaltigkeit erreichbar. Garantiert.

Grafik zur Übersicht von SPR4

Was mit SPR4 gemessen wird.

SPR4 misst dort, wo die Daten wirklich herkommen: Direkt bei den Mitarbeitenden. Ergebnisse, frei von Einflüssen der Hierarchie, Meinungsführern und Interviewern, objektiv. Jede SPR4-Messung liefert Ihnen neue und einzigartige Transparenz mit konkreten Handlungsleitfäden, die Sie eigenständig oder mit Support umsetzen können. Dauerhaft bessere Effekte.

Icon für die Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Gute Zusammenarbeit ist ein entscheidender Faktor für jedes Unternehmen. SPR4 liefert das umfassende und realistische Bild über die Qualität der Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen, z.B.: Wo es gut läuft und wo es besser laufen kann, wie ausgeprägt Silodenken herrscht und wie gut geführt wird. Mit dieser neuen Transparenz lässt sich die Zusammenarbeit in Ihrem Hause nachhaltig und dauerhaft verbessern. Zusammenarbeit ist maßgeblich für den Output.

Icon mit Herzschlag für die Vitalität

Vitalität

Komplexität und Dynamik nehmen ständig zu. Nur die fittesten Unternehmen können damit gut umgehen. Wie fit ist Ihr Unternehmen wirklich? Sind Ihre Organisation und die Menschen darin den Veränderungsanforderungen gewachsen? Die gemessene Vitalität gibt Ihnen Aufschluss über die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Vom Management bis hin zu allen Mitarbeitenden.

Icon für den Informationsfluss

Informationsfluss

Die richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Nicht zu viel, nicht zu wenig und leicht zu finden. Hakt es im Informationsfluss, hakt es schnell auch an vielen anderen Stellen. Lernen Sie mit SPR4, wie gut Ihr Informationsfluss wirklich ist und wie Sie ihn noch besser machen können.

Icon für die Nutzungsfreundlichkeit

Nutzungsfreundlichkeit

Manche Systeme werden entwickelt und in Betrieb genommen, ohne die Nutzer mit einzubeziehen. Je besser die Systeme nutzbar sind, desto effizienter und produktiver werden die Arbeitsabläufe. SPR4 gibt unter anderem Aufschluss über die Nutzungsfreundlichkeit Ihres Intranets oder bestimmter IT-Systeme. Meist können signifikante Verbesserungen mit kleinen gezielten Eingriffen umgesetzt werden. SPR4 schafft die Transparenz, um gezielt vorgehen zu können.

Icon für individuelle Themen

Individuelle Themen

Ihr Unternehmen ist einzigartig, durch individuelle Stärken geprägt und steht vor speziellen Herausforderungen. Wollen Sie über individuelle Themen Ihres Unternehmens Transparenz mit gemessenen Daten gewinnen, ist das mit SPR4 ganz leicht.

Icon für die Fehlerkultur

Fehlerkultur

Jeder macht Fehler. Der Umgang mit Fehlern ist unterschiedlich und hat einen starken Einfluss auf Unternehmenskultur und -erfolg. Die Fehlerkultur kann Produktivität und Motivation zerstören. SPR4 gibt Ihnen die Daten an die Hand, die Sie brauchen, um zu einer produktiven Fehlerkultur zu kommen. Dadurch wird Ihr Unternehmen eine lernende Organisation. Produktivität und Motivation steigen und setzen neues Innovationspotenzial frei.

Auf dem Weg zu Ihrer individuellen Lösung.

Standard

Liefert sehr gutes Bild über die Leistungsfähigkeit des sozialen Systems. Jederzeit durchführbar, leicht integrierbar, kein Projektteam. Messergebnisse und Handlungsleitfäden in 4-8 Wochen.

Upgrade

Ihnen ist der Standard nicht ausreichend? Mit Upgrades kann der Standard ergänzt werden.

Individual

Wir sind Profis darin, Ihr Bauchgefühl mit objektiven Daten zu unterlegen. Dann wissen Sie in welchem Umfang Ihr Bauchgefühl zutrifft. Sie erhalten objektive Daten zur…

Monitoring

Unser SPR4-Monitor zeigt Ihnen durch Daten aus SPR4-Folgemessungen den Status Quo. Daraus sind Umsetzungsfortschritte und -defizite erkennbar.

Support in der Umsetzung

Unsere Handlungsleitfäden sind so ausgelegt, dass jedes Unternehmen die Umsetzung selbst durchführen kann. StilleProduktivitätsReserven® realisieren, geht damit einher.

Unsere Kunden über uns

„Für viele bisher gefühlte Themen, haben wir nun gemessene Daten.“

Ludwig Zitzmann, Vorsitzender des Vorstandes a.D., Sparkasse Oberpfalz Nord

„Wir konnten die Produktivität erheblich steigern.“

Jochen Büntgen, Geschäftsführer, TUIfly GmbH

„Wir haben StilleProduktivitätsReserven® im zweistelligen Prozentbereich entdeckt.“

Herbert Wittl, Geschäftsführer, STRAMA-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG