Natürlich mehr erreichen.
Seit 30 Jahren sind wir in der Organisationsentwicklung aktiv. Bei unseren Kunden sind wir immer wieder auf ähnliche Störungen der Abläufe gestoßen. Einzeln betrachtet leicht zu beheben.
Das Problem war, dass es viele verschiedene Ursachen, verteilt auf das ganze Unternehmen gibt, die schwer zu erkennen sind und deren Wechselwirkungen verborgen bleiben. Was fehlte war Transparenz auf Basis objektiver Daten. Dafür gab es kein Werkzeug.
Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir ein Messsystem entwickelt, welches menschliche Interaktionen
innerhalb eines Unternehmens, das soziale System, in den Fokus rückt und dort eine bisher nicht vorhandene Transparenz über den Sand im Getriebe schafft.
Eine Lösung von Menschen für Menschen:
SPR4.
SPR4 identifiziert und misst StilleProduktivitätsReserven®, Ihre nicht genutzten natürlich vorhandenen Reserven (die es in jedem Unternehmen gibt), stärkt die Ertragskraft Ihres Unternehmens, steigert Ihre Produktivität, entlastet die Mannschaft und sorgt für ein besseres Betriebsklima: Mit der gleichen Mannschaft, aus eigener Kraft mehr Nachhaltigkeit.
Schon mal daran gedacht?
Obwohl schon viele Optimierungen in Aufbauorganisation und Prozessen stattgefunden haben und die Effekte kleiner werden, sehen die meisten Unternehmen darin immer noch den einzigen Weg zur Verbesserung. Dabei sind mit dem sozialen System größere Effekte und mehr Nachhaltigkeit erreichbar. Garantiert.
Was mit SPR4 gemessen wird.
SPR4 misst dort, wo die Daten wirklich herkommen: Direkt bei den Mitarbeitenden. Ergebnisse, frei von Einflüssen der Hierarchie, Meinungsführern und Interviewern, objektiv. Jede SPR4-Messung liefert Ihnen neue und einzigartige Transparenz mit konkreten Handlungsleitfäden, die Sie eigenständig oder mit Support umsetzen können. Dauerhaft bessere Effekte.
Zusammenarbeit
Gute Zusammenarbeit ist ein entscheidender Faktor für jedes Unternehmen. SPR4 liefert das umfassende und realistische Bild über die Qualität der Zusammenarbeit im ganzen Unternehmen, z.B.: Wo es gut läuft und wo es besser laufen kann, wie ausgeprägt Silodenken herrscht und wie gut geführt wird. Mit dieser neuen Transparenz lässt sich die Zusammenarbeit in Ihrem Hause nachhaltig und dauerhaft verbessern. Zusammenarbeit ist maßgeblich für den Output.
Vitalität
Komplexität und Dynamik nehmen ständig zu. Nur die fittesten Unternehmen können damit gut umgehen. Wie fit ist Ihr Unternehmen wirklich? Sind Ihre Organisation und die Menschen darin den Veränderungsanforderungen gewachsen? Die gemessene Vitalität gibt Ihnen Aufschluss über die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Vom Management bis hin zu allen Mitarbeitenden.
Informationsfluss
Die richtige Information zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Nicht zu viel, nicht zu wenig und leicht zu finden. Hakt es im Informationsfluss, hakt es schnell auch an vielen anderen Stellen. Lernen Sie mit SPR4, wie gut Ihr Informationsfluss wirklich ist und wie Sie ihn noch besser machen können.
Nutzungsfreundlichkeit
Manche Systeme werden entwickelt und in Betrieb genommen, ohne die Nutzer mit einzubeziehen. Je besser die Systeme nutzbar sind, desto effizienter und produktiver werden die Arbeitsabläufe. SPR4 gibt unter anderem Aufschluss über die Nutzungsfreundlichkeit Ihres Intranets oder bestimmter IT-Systeme. Meist können signifikante Verbesserungen mit kleinen gezielten Eingriffen umgesetzt werden. SPR4 schafft die Transparenz, um gezielt vorgehen zu können.
Individuelle Themen
Ihr Unternehmen ist einzigartig, durch individuelle Stärken geprägt und steht vor speziellen Herausforderungen. Wollen Sie über individuelle Themen Ihres Unternehmens Transparenz mit gemessenen Daten gewinnen, ist das mit SPR4 ganz leicht.
Fehlerkultur
Jeder macht Fehler. Der Umgang mit Fehlern ist unterschiedlich und hat einen starken Einfluss auf Unternehmenskultur und -erfolg. Die Fehlerkultur kann Produktivität und Motivation zerstören. SPR4 gibt Ihnen die Daten an die Hand, die Sie brauchen, um zu einer produktiven Fehlerkultur zu kommen. Dadurch wird Ihr Unternehmen eine lernende Organisation. Produktivität und Motivation steigen und setzen neues Innovationspotenzial frei.
Auf dem Weg zu Ihrer individuellen Lösung.
Standard
Liefert sehr gutes Bild über die Leistungsfähigkeit des sozialen Systems. Jederzeit durchführbar, leicht integrierbar, kein Projektteam. Messergebnisse und Handlungsleitfäden in 4-8 Wochen.
Messthemen
- Zusammenarbeit
- Informationsfluss
- Vitalität und Veränderungsfähigkeit
- Silodenken
- Führung
- Meetings
- Zuständigkeit
Messung
- Einmalige Online-Dateneingabe
- Dauer 20 – 30 Minuten
- Ca. 70 Messpunkte
- Nutzerfreundlich
- Sichere Datenübertragung
- Keine Interviews, Aufschreibungen oder Analysen
Ergebnisse
- Objektive Daten über Organisationseinheiten, Führungskräfte und Mitarbeiter
- SPR-Report: SPR-Indexe
- StilleProduktivitätsReserven® in SPR-Stunden
- Ursachen, Zusammenhänge, Wechselwirkungen
- konkreter Handlungsleitfaden
Upgrade
Ihnen ist der Standard nicht ausreichend? Mit Upgrades kann der Standard ergänzt werden.
Messthemen
- Nutzungsfreundlichkeit (z.B. IT, Intranet oder OHB)
- Engpässe (z.B. IT, Digitalisierung)
- Fehlerkultur
- Umsetzung strategischer Themen
- cc-Mails
u.v.a.m
Auswertedimensionen
- Führungskräftetypen
- Altersklassen
- Betriebszugehörigkeit
- Funktionen
- weitere Hierarchie-Ebenen
Individual
Wir sind Profis darin, Ihr Bauchgefühl mit objektiven Daten zu unterlegen. Dann wissen Sie in welchem Umfang Ihr Bauchgefühl zutrifft. Sie erhalten objektive Daten zur…
Sie bekommen in einem Meeting die Information „Mit XYZ haben wir ein Riesenproblem!“. Beim Mittagessen hören Sie „Ja, XYZ habe ich auch schon gesehen. Das ist nicht so gravierend.“ Was ist richtig? Stimmt beides?
Sie haben ein Bauchgefühl. Es müsste dringend etwas getan werden. Ihnen fehlen aber objektive Daten!
Für Ihr „XYZ“ konzipieren wir eine Messung als einen individuellen Bestandteil von SPR4.
Lassen Sie uns miteinander sprechen, wir können viel für Sie tun.
Monitoring
Unser SPR4-Monitor zeigt Ihnen durch Daten aus SPR4-Folgemessungen den Status Quo. Daraus sind Umsetzungsfortschritte und -defizite erkennbar.
„Ist erledigt. Läuft.“ So oder ähnlich sahen schon viele Meldungen an das Top-Management aus. Ob´s stimmt ist oft nicht richtig feststellbar. Objektiv den Fortschritt messen und passgenau die Umsetzung fortsetzen.
Regelmäßige SPR4-Folgemessungen zeigen Ernsthaftigkeit und sorgen für mehr Nachhaltigkeit.
Jederzeit durchführbar, leicht integrierbar, kein Projektteam. Erhältlich für Standard, Upgrade und Individual.
Support in der Umsetzung
Unsere Handlungsleitfäden sind so ausgelegt, dass jedes Unternehmen die Umsetzung selbst durchführen kann. StilleProduktivitätsReserven® realisieren, geht damit einher.
Wenn Kapazität oder Know-How benötigt werden, unterstützen wir gerne. Bei uns bekommen Sie kein „goldenes Buch“ und werden damit allein gelassen. Es ist eine unserer Stärken, das umzusetzen, was wir vorschlagen.
Wir sind Umsetzungsexperten. Sie können sich auf unsere 30-jährige Erfahrung verlassen: Praxisgerecht und wirkungsvoll. Parallel bilden wir Ihre Mitarbeitenden in Umsetzungsmethoden aus: Sie lernen auf hohem Qualitätsniveau selbständig umzusetzen. Aus eigener Kraft, von innen heraus nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Von der vollständigen Übernahme eines Projekts, über Train-the-Trainer bis hin zum gelegentlichen Audit ist vieles möglich.
Sie können uns an unseren Ergebnissen messen. Garantiert.
