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Die ganze Kraft Ihrer Organisation nutzen.

Wir stellen mit SPR4 weiche Faktoren des sozialen Systems in den Fokus. Befreit vom „Sand im Getriebe“ nutzen Sie die ganze Kraft Ihrer Organisation.
Sie erreichen mehr (als Sie sich vorgenommen haben).

SPR4 Team

Natürlich mehr erreichen.

Seit 30 Jahren sind wir in der Organisationsentwicklung aktiv. Vergrößern, verkleinern und umbauen. Wir sind Umsetzungsprofis und verstehen uns als exzellente Handwerker.

Aus dieser langen Erfahrung heraus haben wir ein Werkzeug entwickeln, das den Sand im Getriebe eines Unternehmens identifiziert, misst und zu objektiven Daten führt. Keine Analysen, keine Hochrechnungen, sondern Messergebnisse.

SPR4 schafft Transparenz, wo Sie heute noch keine haben.

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Fehlerkultur

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Individuelle Themen

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Zusammenarbeit

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Nutzungsfreundlichkeit

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Vitalität

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Informationsfluss

Unsere Kunden über uns

„Für viele bisher gefühlte Themen, haben wir nun gemessene Daten.“

Ludwig Zitzmann, Vorsitzender des Vorstandes, Sparkasse Oberpfalz Nord

„Wir konnten die Produktivität erheblich steigern.“

Jochen Büntgen, Geschäftsführer, TUIfly GmbH

„Wir haben StilleProduktivitätsReserven® im zweistelligen Prozentbereich entdeckt.“

Herbert Wittl, Geschäftsführer, STRAMA-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG

Das soziale System im Überblick.

Wer Veränderungsprozesse im Unternehmen nachhaltig gestalten will, muss das soziale System, die Menschen, ihre Kommunikation und ihre Interaktionen, umfassend einbeziehen. Den Fokus nur auf Organisationssysteme wie Prozesse und Organigramm zu legen, ist nicht genug.

Grafik zur Übersicht von SPR4