„Konsequent zum Erfolg“

Wir sind sehr zufrieden mit SPR4. Wir würden uns wieder dafür entscheiden, weil …

… wir bei der SPR4-Messung eine Mitwirkungsquote von 76% der Mitarbeitenden und 95 % der Führungskräfte hatten, was die hohe Akzeptanz zeigt.

… wir Produktivitätsreserven im zweistelligen Prozentbereich in weichen Faktoren wie Zusammenarbeit, Informationsfluss, Fehlerkultur, Zuständigkeiten u.ä. – abseits von Prozessen und Strukturen – in der ganzen Bank identifiziert und lokalisiert haben.

… wir unser Bauchgefühl zu diesen Themen nun mit validen, objektiven und gemessenen Daten unterlegt haben.

… eine breite Basis der Belegschaft bei der Umsetzung mitwirken möchte.

… wir auf unseren Messergebnissen in Kombination mit den Umsetzungsleitfäden und der Ausbildung von Mitarbeitenden zu SPR-Umsetzungs-Coaches® eine wirksame Umsetzung aufgebaut haben.

… wir auf diesem Weg unser Potenzial realisieren, um es für alle Mitarbeitenden und die Bank nutzbar zu machen.

Oliver Grötsch, Mitglied des Vorstands