SPR4 – Die vier Säulen des strategischen Erfolgs
Mehr Personalkapazität
Weniger Überlastung und Arbeitsverdichtung
Produktivere bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit und mehr Engagement
Mit SPR4 erreichen Sie, was wirklich zählt.
40% zusätzliche Personalkapazität gewinnen und die Veränderungsfähigkeit messbar steigern – ganz ohne Stellenaufbau. Was nach einer utopischen Vorstellung klingen mag, ist in Wirklichkeit das größte ungenutzte strategische Potenzial bei Banken, Sparkassen und Versicherungen:
Diese Reserven entstehen durch Reibungsverluste in jedem sozialen System und ihre Auswirkungen sind enorm. Zahlreiche Meetings ohne Ergebnis, endlose Abstimmungsschleifen, unklare Zuständigkeiten, Silodenken, übervolle CC-Verteiler oder langes Suchen nach Informationen und vieles mehr. All das bindet wertvolle Zeit, Energie und Kapazität. Das Ergebnis: Mitarbeitende und Führungskräfte arbeiten härter, aber nicht unbedingt wirkungsvoller. Die Belastung steigt – und strategische Potenziale bleiben ungenutzt.
Wir zeigen Ihnen, wo Ihre StilleProduktivitätsReserven® liegen, wie Sie dieses Potenzial heben, Ihre Veränderungsfähigkeit steigern und gezielt in Ihr Geschäft und Ihre Strategie lenken können.
Strategie ist Veränderung
Unternehmenskultur, Prozesse und andere Organisationssysteme sind wichtig für den unternehmerischen Erfolg. Doch eins wird oft übersehen: Reibungsverluste. Das sind 6 bis 16 Stunden pro Woche und Mitarbeitendem, die der Wertschöpfung fehlen, wie unsere SPR4-Messungen zeigen. Sie wachsen unbemerkt jedes Jahr um rund 3 bis 5 %. Genau hier liegt Ihr strategisches Potenzial, mit dem Sie das Geschäft und die Veränderungsfähigkeit entscheidend stärken können.
Dieses Potenzial steckt in den „weichen Faktoren“ – dort, wo klassische Ansätze nicht greifen. SPR4 ist das einzige Gesamtkonzept, um diese Reserven nutzbar zu machen. Die Reibungsverluste messen, beseitigen und nutzbar machen. Keine Analysen, kein Benchmarking, keine Hochrechnungen und keine Befragungen, sondern präzise Messergebnisse direkt aus dem sozialen System. Mit unserem bewährten Umsetzungskonzept aktivieren Sie mit der eigenen Mannschaft Ihre strategischen Potenziale und schaffen Freiraum für das Wesentliche: Ihr Geschäft und Ihre Strategie.
Fehlerkultur
Silodenken
bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Veränderungsfähigkeit
Zuständigkeiten
Informationsfluss