Mehr Energie aus Ihrem Potenzial.
Ihre Bank hat viel mehr strategische Energie als Sie nutzen. Die Energie ist in den internen Reibungsverlusten enthalten. Die Reibungsverluste entstehen im sozialen System Ihrer Bank in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, allen Interaktionen und der Kommunikation. Reibungsverluste sind StilleProduktivitätsReserven® in denen Energie verborgen ist. Deshalb ist SPR4 auf das soziale System Bank fokussiert. Gewinnen Sie Ihre StilleProduktivitätsReserven® in Form von bis zu 30% zusätzlicher Personalkapazität, Arbeitserleichterung für die Mitarbeitenden, reibungslosere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, weniger Personalaufwand, mehr Produktivität, mehr Mitarbeiterzufriedenheit, mehr …
Mehr erreichen.
Wir sind erfahrene Umsetzungsexperten. Wir wissen wie wichtig Unternehmenskultur, Prozesse und andere Strukturen für den unternehmerischen Erfolg sind. Dass es überall Reibungsverluste gibt, wird oft übersehen. Jährlich nehmen diese um ca. 10% zu. Sie stören den Arbeitsfluss und belasten die Produktivität jedes einzelnen Mitarbeitenden mit 6 bis 14 Stunden pro Woche – und damit die Produktivität der gesamten Bank. Bisher gab es kein wirksames Konzept dagegen.
Deshalb haben wir SPR4 entwickelt. Mit SPR4 werden die Reibungsverluste insbesondere in den weichen Faktoren gemessen und beseitigt. Keine Analysen, keine Hochrechnungen, keine Mitarbeiterbefragungen sondern Messergebnisse direkt aus dem sozialen System kombiniert mit einem wirksamen und erprobten Umsetzungskonzept zum eigenständigen Umsetzen.
Fehlerkultur
Silodenken
bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Veränderungsfähigkeit
Zuständigkeiten
Informationsfluss