Wissen wie es geht.
Mit 30 jähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen, Innovationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Partnerschaftlichkeit, sind wir Dienstleister für Banken, Sparkassen und Versicherungen. Wir sind Experten für die Umsetzung jeder Art und lösen auch schwierige Fälle. Unsere Kunden lernen, wie wirksame Umsetzung geht – für nachhaltigen Erfolg aus eigener Kraft.
Die Organisationssysteme von Unternehmen, wie zum Beispiel die Prozesse und die Aufbauorganisation, werden laufend optimiert. Dafür gibt es viele Ansätze. Für das soziale System, den Mitarbeitenden mit ihren Interaktionen und ihrer Kommunikation, gab es kaum wirksame und nachhaltige Ansätze. Deshalb haben wir SPR4 erfunden und entwickeln es ständig weiter.
Unsere Kernkompetenz ist es, die Reibungsverluste des sozialen Systems unserer Kunden messbar zu machen und durch eine wirksame Umsetzung zu entfernen. Dieses Potenzial sind die StilleProduktivitätsReserven®.
So können unsere Kunden bis zu 30% zusätzliche Personalkapazitäten aus ihren StilleProduktivitätsReserven® aktivieren, die ihnen bisher nicht zur Verfügung standen und reduzieren gleichzeitig die Überlastung der Mannschaft.
Diese Personalkapazitäten können je nach Bedarf strategisch und betriebswirtschaftlich genutzt werden. Gerne auch mit unserer Umsetzungsunterstützung.
Wir garantieren die Wirksamkeit.
Wir helfen unseren Kunden ihre Strategie kraftvoller umzusetzen.
Dazu befreien wir unsere Kunden von ihren internen Reibungsverlusten. So gewinnen sie zusätzliche Kapazität und verschaffen ihren Mitarbeitenden Arbeitserleichterung. Dadurch können unsere Kunden ihre Kundenorientierung verbessern, ihre Marktposition stärken, ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern, ihren Ertrag steigern und ihren Aufwand senken. Alles wirkt auf die Strategie. Das ist unsere Mission.
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Respekt
heißt, allen Menschen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen wie man sie für sich selbst wünscht.
Mut
ist die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, obwohl Risiken bestehen und es keine Garantie für das Gelingen gibt.
Offenheit
bedeutet Meinungen und Menschen gegenüber ohne Vorbehalte zu sein und sie mit ihren Beiträgen konstruktiv aufzunehmen.
Fokus
ist die Konzentration auf das Wesentliche, die Ausblendung sekundärer Themen, die Vermeidung von Verzettelung.
Verbindlichkeit
ist zu tun was man zugesagt hat, sodass andere Menschen sich darauf verlassen können.